+7(7252)
321-275
Личный
кабинет
Тип абонента:
Лиц.номер:
Пароль:

Голосование

Исправно ли Вы оплачиваете услуги водоснабжения и водоотведения до 20 числа каждого месяца?
Да, всегда
44.8%
Нет, иногда просто забываю
20.5%
Плачу, когда мне по пути
15.9%
Давно уже не платил
18.2%
всего голосов: 3049
архив вопросов



НОВОСТИ - Новость от 13.12.2018

Предприятие, которое не вкладывается в развитие своих сотрудников, рано или поздно окажется в застое. А затем плавно начнет перемещаться на позицию аутсайдера. Руководство ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» прекрасно осознает, что человеческий ресурс – это главный капитал компании. И поэтому, около месяца назад, шымкентский водоканал запустил программу обучения и повышения квалификации своих сотрудников. Первыми через тренинги прошли руководители среднего звена – начальники отделов и специальных служб.

«Программа разбита на несколько этапов, – рассказала главный специалист центра Меруерт Медетбекова. – Пока участники проекта прошли через так называемый курс «диагностики». На основе психологических тестов и личных пожеланий сотрудников разрабатываются учебные программы на последующий период. В январе начнем очередной этап обучения».

Гульжан Жауылбаева заведует лабораторией ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг». В ее подчинении 16 человек, все они отвечают за анализ качества воды, которую потребляют шымкентцы. Работа очень ответственная и важная.

«Эти курсы научили меня многому, – делится Гульжан. – Во-первых, я узнала о своих собственных, скрытых возможностях. Их мы открывали через череду специальных тестов, заданий и игр. Это позволило мне по-другому взглянуть на систему управления, корпоративную этику и психологию. Один из главных постулатов – взаимоотношения: руководитель-подчиненный. Здесь много подводных камней и много вопросов, на многие из них я получила четкие и грамотные ответы».

Научиться сдерживать себя и не сбрасывать свой негатив на сотрудников. Стимулировать подчиненных с помощью таких простых инструментов, как похвала, вежливость и корректность. Все это дает только положительный эффект. Сотрудник, который находится в хорошем настроении, даст лучший результат. Общеизвестный факт.

Информативно, интересно и необычно – все участники обучающего курса отмечают, что занятия по-настоящему их «зацепили» и уже научили многому!

Яндекс.Метрика
Наши
контакты
ТОО "Водные ресурсы-Маркетинг"
Адрес: г.Шымкент, ул. Г.Орманова 17

Телефонный код г. Шымкент: 8(7252)
Приемная: 321-195, 321-194, 326-009
Центральная диспетчерская служба: 321-274, 323-574
Горячая линия: 321-275
Инспекция водных балансов населения: 321-180
Водомерная мастерская: 373-362, 375-457
Факс: 322-544
E-mail: info@wrm.kz
© Все права принадлежат ТОО "Водные ресурсы-Маркетинг"
Дизайн и разработка ТОО "LiO Programs" 2013