новости - Новости компании

новость от 02.02.2021

Золотой резерв
Подготовке кадрового резерва на ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» уделяется огромное внимание. В каждом подразделении, на особый учет берутся молодые специалисты с соответствующим образованием и навыками. Проводится постоянная работа по обучению и подготовке кадров.
Перед кадровым резервом ставятся серьезные задачи. Генеральный директор Анарбек Орман, на встрече с молодыми специалистами обрисовал качества, которыми должны обладать работники предприятия. Они должны обладать полными знаниями по своей специальности, быть юридически подкованными, знать, как минимум, два языка. Очень важна коммуникабельность и умение ведение разговора, либо переписки с потребителями услуг. Кроме того, каждый должен знать историю предприятия, все технологические циклы водоснабжения и водоотведения, от добычи на водозаборах до очистки стоков на комплексе очистных сооружений.
Для достижения этих целей и оценки знаний, проводится тестирование. Кроме того, в учебном центре «Smart Maman» запускаются трехмесячные курсы для обучения и повышения квалификации молодых специалистов.