новости - Новости компании

новость от 01.06.2021

ЗОЛОТОЙ РЕЗЕРВ

Благодаря интенсивному обучению в учебном центре «Smart-Maman» удалось вычленить два десятка молодых специалистов, которые составили золотой кадровый резерв предприятия.
Молодые люди трудятся в различных подразделениях ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг». У всех есть инженерно-техническое образование и хороший практический стаж. Тем не менее, повышение квалификации в учебном центре, показало, что у многих не хватало теоретических знаний в сфере эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения. За год обучения, многие пополнили свою теоретическую базу знаний. Тестирование показало довольно неплохие результаты. В среднем, каждый из кадрового резерва должен отвечать как минимум на 90% вопросов.
Итоги очередного тестирования обсуждались на встречи кадровых резервистов с генеральным директором предприятия Анарбеком Орманом. Создание учебного центра и соответствующего резерва было его идеей, и он периодически встречается с будущими управленцами. На этом совещании Анарбек Онгарович переговорил с каждым резервистом. Он указал на слабые места в подготовке, дал необходимые рекомендации для дальнейшего профессионального роста.
Кадровый голод в технической сфере заставляет многих работодателей искать пути выхода из сложившейся на рынке труда ситуации. В ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг», помимо обучения собственных кадров, активно работают с ЮКГУ, молодые люди проходят на предприятии преддипломную практику и лучшие из студентов остаются работать на предприятии.