новости - Новости компании

новость от 08.04.2022

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ТОО «ВОДНЫЕ РЕСУРСЫ-МАРКЕТИНГ» АНАРБЕК ОРМАН ВСТРЕТИЛСЯ СО СТУДЕНТАМИ

           Предприятие прочно взяло курс на подготовку и подбор молодых кадров. Для этой цели, учебный центр «Smart-маман», заключил ряд договоров с высшими и средними учебными заведениями Шымкента. Учащиеся последних курсов, проходят практику на производственных площадках ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» с возможностью дальнейшего трудоустройства.
На встречу с первым руководителем ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг», пришли студенты ЮКГУ и Индустриально -Технического колледжа. Анарбек Онгарович рассказал молодым людям о глобальных вопросах водоопеспечения, подробно остановился на деятельности предприятия, которое считается лидером в казахстанской отрасли. В ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» активно внедряются новейшие технологии сферы водоснабжения и водоотведения, ведется цифровизация производственных процессов. Предприятие нуждается в молодых и перспективных сотрудниках, тех, кто хочет посвятить свою жизнь важной задаче – обеспечить население качественной питьевой водой. И уже сегодня предприятие готово, предоставлять молодым людям рабочие места за оплату, после окончания учебного дня.
           Студентам показали все производственные циклы водоснабжения и водоотведения, кроме того они посетили музей ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг». Многие из них, даже и не догадывались о том, какая огромная работа стоит за простым открытием крана.
           «Сегодня я узнал очень многое, о системах водоснабжения и канализации. Все понравилось и я хочу здесь работать», - поделился своими впечатлениями выпускник колледжа Александр Абдуллин.
           «Эти ребята – выпускники технического колледжа. Сегодня мы должны заключить меморандум, они начнут проходить здесь практику, а потом мы надеемся на их трудоустройство в ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг»», - поделился преподаватель Индустриально-Технического колледжа Нургали Ботаев.
           Генеральный директор ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» Анарбек Орман, на внутреннем совещании руководителей подразделений и отделов, распорядился создать необходимые благоприятные алгоритмы, по приему на работу студентов и выпускников ВУЗов и СУЗов, с соответствующими специальностями.