новости - Новости компании

Встреча с молодежью: жилищные вопросы и пути повышения профессиональной квалификации 

  У нынешних молодых людей много вызовов. Нужно получить хорошее образование, устроится на работу по специальности, жениться и приобрести жилье, родить и вырастить достойных детей. В нынешних реалиях, для многих, такой план трудноосуществим. Тем не менее, если продуманно подходить к стратегии своей жизни и использовать государственные интересы, то можно многого добиться. А для того, чтобы знать об этих инструментах, руководство ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг» организовало встречу с профильными специалистами. «Уважаемая молодежь! Наш президент уделяет большое внимание делам молодежи. И в своем послании он несколько раз делал упор на молодежи, как на движущей силе нашего общества. Есть общественно-социальные, значимые проблемы. А значит, они насущны и для каждого руководителя предприятия. Поэтому, мы сегодня пригласили на встречу с вами представителей центра занятости и «Отбасы банка», который реализует госпрограммы по жилью», - обратился к участникам встречи генеральный директор ТОО «Водные ресурсы-маркетинг " Анарбек Орман. Сегодня на предприятии и его структурных подразделениях, работает более 200 молодых специалистов. Для большинства вопрос жилья стоит на первом месте. Поэтому было очень много вопросов к менеджерам «Отбасы банка». Они, дали подробную информацию о жилищных программах и депозитах. К сожалению, на данный момент практически нет государственных программ для молодежи. Цена, предлагаемая частными строительными компаниями, не соответствует реальному заработку молодых казахстанцев. Много говорилось о том, что работающей молодежи не удалось своевременно подать документы из-за недостатка информации по квартирам, сдаваемым в аренду на 5 лет. А те, кто сдал документы, говорят, что не смогли пройти конкурс, несмотря на то, что набрали соответствующие баллы. Будет ли в следующем году проведен конкурс на аренду квартир – пока неизвестно. Но условия его еще раз разъяснили молодым специалистам. СНХ 5088 0,58 до 1.54 «Например, это должен быть молодой человек или девушка не достигшие 29 лет. Не важно, семейные или холостые. Должна быть городская прописка и, в течение последних 5 лет, на них не должно быть зарегистрировано никакой недвижимости. Заработная плата не должна быть менее 120 тысяч тенге. Нужны основные документы: удостоверение личности, диплом об образовании, справка о семейном положении, свидетельство о браке и свидетельства рождения детей. Если есть благодарственные письма с работы, сертификаты о повышении квалификации, все это играет свою роль, как бонус. Отмечу, что все наши основные специалисты, подходят под категорию, которая имеет право на арендное жилье», - пояснил исполнительный секретарь филиала «Оңтүстік су» партии «Amanat» Бактыбай Алипов. Правительство страны представит на рассмотрение парламента предложение по включению в категорию молодежи граждан в возрасте от 14 до 35 лет, на этом вопросе скоро должна быть поставлена точка. В таком случае естественно, что ряды молодых семей значительно возрастут. Возрастет и количество вопросов. На них будут даны ответы в ходе будущих встреч.