Жаңалық - Микс

новость от 08.11.2019

Microsoft компаниясының жапондық бөлімшесі тестік тәртіпте төрт күндік жұмыс күнін енгізді.
Компанияның мәлімдеуінше, жұмыс сағаттарын қысқарту, еңбек тиімділігін 40% - ға артуына алып келді. 2019 жылдың тамыз айында Microsoft компаниясы Work Life Choice Challenge («Жұмыс, өмір, таңдау, шақыру) акциясын өткізді, оның мақсаты жұмыс аптасын төрт күнге дейін қысқарту және қызметкерлерге үш күндік демалыс беру. Осы аралықта әрбір қызметкердің сатуы арқылы өлшенетін компанияның өнімділігі 2018 жылдың тамыз айымен салыстырғанда 39,9%-ға өскен.
Жұмыс аптасын қысқарту фирманың электр мен құжаттарды басып шығарудағы шығынның төмендегенін нақтылайды. Сауалнама барысында қызметкерлердің 92,1 %-ның өзгертулерге көңілдері толатынын көрсетті.